发表在Nature的论文中的两种疫苗该文章表示尽管快速开发出安全、有效的寨卡疫苗是全球健康的迫切需要，但是人们对寨卡病毒免疫学和免疫保护机制还知之甚少。
目前确实可以通过食用维生素A胶囊、鱼肝油等制品补充维生素A，但是此类制品如果不小心食用过量的话会产生毒害，对儿童损害更大，因为不是生活必需品，常常断断续续或者不能坚持服用，价格成本也是一个问题。为了减少维生素A的缺乏对人类健康的威胁，科学家想到了食用黄金大米的思路。
有人说多吃点蔬菜也能补充维生素A，这当然是一个办法，但是现实情况是，在贫穷落后地区，人们甚至无法食用足够数量的蔬菜，全世界每年几十万儿童失明和近9万儿童的死亡可以说明这一点。此外，黄金大米在同样以大米为主食的经济发达地区，也会有一定市场。特别是一个名叫绿色和平的组织，极力反对黄金大米用于改善维生素A缺乏的人道主义项目。多余的贝塔胡萝卜素会以视黄醇的形式在肝脏储存，还有一些不能转化为视黄醇的则储存于皮下脂肪使皮肤变成黄色，因而很容易被发现，这时只要停止服用或减少用量，皮肤的黄色很快消退，对人没有毒害，因此通过补充胡萝卜素以补充维生素A是世界公认的安全的补充维生素A的途径，这一点是直接补充维生素A制剂所不具备的。食用黄金大米后人体首先吸收的是贝塔胡萝卜素，然后在人体内再转换为维生素A，如果不小心吸收了过多的贝塔胡萝卜素，肝脏在合成了足够数量的维生素A后便不再继续合成，因而不会造成维生素A中毒。
随着互联网的发展，网络上充斥了大量信息，成为公众获取知识的重要来源，不幸的是，网络上的谣言满天飞，不正确的知识让很多人无所适从。由于黄金大米属于转基因食品，在现在妖魔化转基因的氛围下，其应用遇到了很大阻力。因此，要想卓有成效，你就必须知道共事者的特征。
知道自己属于何处，可使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人，变成出类拔萃的工作者。而且，他们需要一个社群——因为孩子已长大单飞，剩下一座空屋。或者，他们应该能够决定自己不属于何处。当被问及他为什么还要用笔记下来时，他回答道：「如果我不马上写下来的话，我很快就会忘得一干二净。
但是，大多数人，尤其是很有天赋的人，至少要过了二十五六岁才知道他们将身属何处。」在所有最重要的自我认识当中，最容易做到的就是知道自己是怎样学习的。
我们必须明确对自己的认知：我是在压力下表现出色，还是适应一种按部就班、可预测的工作环境？我是更适合当决策者，还是作为顾问？一些人作为团队成员工作最出色。发展第二兴趣（而且是趁早发展）还有一个原因：任何人都不能指望在生活或工作中很长时间都不遭遇严重挫折。实际上，自我管理需要每一个知识工作者在思想和行动上都要成为自己的首席执行官。我的长处是什么？比起知道自己不擅长什么，多数人都不知道自己擅长什么。
因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。首先最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。尽管如此，我们还是不能走回头路，让别人来吩咐、安排自己要干什么。我们听到了许多有关经理人中年危机的谈论，「厌倦」这个词在其中频频出现。
实际上，学习大概有六七种不同的方式。自我管理中面临的挑战看上去比较明显，甚至非常基本，其答案可能不言自明，甚至近乎幼稚。
然而，现在的多数工作都是知识工作，而知识工作者在干了40年后，仍能发挥余热，他们只是有些厌倦。因此，在多数情况下我们应该提出的问题是：我在哪些方面能取得将在今后一年半内见效的结果？如何取得这样的结果？其次，这些结果应该富有意义，要能够产生一定影响。
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。物理学家通常在十几岁甚至更早的时候就决定了自己的工作生涯。毕业季| 《哈佛商业评论》说：你必须成为自己的CEO 2016-07-03 06:00 · wenmingw 毕业季到来，属于象牙塔的岁月结束，你将投身于一次漫长而艰辛的奋斗。甚至到了20世纪50年代和60年代，那时涌现出的知识工作者（即所谓的「组织人」， organization man）还指望公司的人事部为他们做职业规划。我如何学习？所有的学校都遵循这样的办学思路：只有一种正确的学习方式，而且人人都得遵从。这就是「管理」上司的秘诀。
如果我把它们写到小本子上，我就永远不会忘记了，也用不着再看一眼。在这种情况下，这个人所做的工作似乎并不值得贡献毕生的精力（甚至没必要贡献太多的精力）。
已经知道自己在大公司里干不好的人，应该学会拒绝在一个大公司中任职。它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都可以弥补。
另一些人单独工作最出色。不管是组织成员还是个体职业者，大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。
每当做出重要决定或采取重要行动时，都可以事先记录下自己对结果的预期。根据回馈分析的启示，需要在几方面采取行动。他们同时开创了另一项事业，通常是非营利性活动。社会创业者通常是在第一职业中非常成功的人士。
20世纪30年代中期，我还是一个年轻人，在伦敦做投资银行业务，工作非常出色。这样，他就完全掌握了记者提出的问题。
45岁时，多数经理人的职业生涯达到了顶峰，他们已经得心应手。但前提是，你必须成为自己的首席执行官，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。
许多人的第一职业十分成功，他们还会继续从事原有工作，或全职或兼职，甚至只是当顾问。我认为，一生忙于赚钱、死了成为墓地中的最大富翁没有任何意义。
人与人之间相互信任，不一定要彼此喜欢对方，但一定要彼此了解。这项工作显然能发挥我的长处。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。同样，我认识的所有社会创业者，都是早在他们原有的事业达到顶峰之前就开始从事他们的第二事业。
确定了要实现的结果之后，接着就可以制订行动方针：做什么，从何处着手，如何开始，目标是什么，在多长时间内完成。首先是要接受别人是和你一样的个体这个事实。
最后，结果应该明显可见，如果可能的话，还应当能够衡量。一些人当教练和导师特别有天赋，另一些人却没能力做导师。
如何管理后半生？当多数人的工作是体力劳动时，你不必为自己的后半生担心。不然，这个人在组织中不仅会感到沮丧，而且做不出成绩。
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